العودة للبرامج
إدارة الموارد البشرية
صمم هذا الدبلوم من أجل بناء قوى عاملة تتميز بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية لمواكبة التحديات التي تواجهها منظمات الأعمال، من خلال التعرف على أحدث ممارسات الموارد البشرية، بدءًا من تخطيط واستقطاب الكفاءات، مرورًا بعمليات التوظيف وإدارة الأداء والتدريب والتطوير، وصولًا إلى إدارة التعويضات والمزايا، وتطبيق أنظمة العمل، وبناء بيئة عمل تعزز الإنتاجية والتميز المؤسسي.
احجز مقعدك الآن
عدد الساعات
79 ساعة معتمدة
عدد المستويات
8 مستويات تدريب + مستويين تدريب تعاوني
الاختبارات الفصلية
نهاية كل مستوى تدريبي
مقررات التخصص
إدارة الموارد البشرية.
تحليل و تقييم الوظائف.
تخطيط الموارد البشرية.
الاستقطاب و الاختيار.
تدريب و تنمية الموارد البشرية.
إدارة الإداء
إدارة الخدمة المدنية.
إدارة نظم الأجور و التعويضات.
مصطلحات إنجليزية في إدارة الموارد البشرية.
تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية.
موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية .
ماذا سيتعلم المتدرب
مبادئ وأساسيات إدارة الموارد البشرية ودورها في نجاح المؤسسات.
تحليل الوظائف وإعداد الأوصاف الوظيفية وتقييمها.
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة.
استقطاب الكفاءات، وإجراء المقابلات، واختيار الموظفين.
تطبيق أساليب إدارة وتقييم الأداء وتحسين الإنتاجية.
التعرف على أنظمة ولوائح الخدمة المدنية ونظم الأجور والتعويضات.
الوظائف المؤهّل لها الخريج
مساعد مدير موارد بشرية.
مسئول شئون إدارية.
اخصائي موارد بشرية.
منسق توظيف.
أخصائي تنسيق وظائف.
مشرف علاقات عامة.
اخصائي تصنيف وظائف.
اخصائي شئون موظفين.
أخصائي تدريب.
مراقب شئون موظفين.
مراقب إداري.
مسئول رواتب.